Que vous apporte le BSI ?
La notion de pouvoir d’achat
Renforcé depuis le prélèvement à la source, la notion de net à payer n’a plus de sens. Aujourd’hui il est indispensable de raisonner en pouvoir d’achat plutôt qu’en rémunération brute contractuelle ou nette du bulletin de paie.
Pour vous aider à communiquer auprès de vos salariés sur le pouvoir d’achat que vous leur procurez en échange de leur performance, le BSI est l’outil indispensable.
Afin d’en faire un outil de communication moderne, ludique, convivial et facile à lire, nous avons développer à l’aide de nos partenaires une version BSI digitalisée.
Le BSI digitalisé est la solution pour communiquer et valoriser vos politiques de rémunération et vos avantages sociaux auprès des collaborateurs !
Mais, quelle est la force du BSI digitalisé ?
Le BSI digitalisé est une synthèse annuelle du pouvoir d’achat du salarié.
Il centralise tous les éléments que perçoivent ou profitent vos salariés de façon individuelle ou collective.
Ainsi, contrairement au bulletin de salaire, le BSI valorise l’ensemble des dispositifs de rémunération souvent ignorés par vos salariés : packages sociaux, formation, rémunération différée… tous vos investissements RH et humains seront enfin mis en lumière !
Moderne, et d’un accès web facile en mode Saas, votre collaborateur dispose, en quelques clics, 24h/24 et 7jours/7, de son espace personnalisé, clair, pédagogique, et transparent.
Le BSI digitalisé présente à votre collaborateur son pouvoir d’achat global et son évolution au sein de la société.
D’un outil d’information qui est le bulletin de paie, le BSI digitalisé est un outil de communication, de motivation et de fidélisation remarquable, facilitant la communication des DRH mais également des managers.
