EUROVIA MANAGEMENT
Société : EUROVIA MANAGEMENT
Contrat : CDD – A négocier – Cadre du secteur privé – Administration des RH
Descriptif du poste :
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité (minimum 6 mois).
Vous êtes le/la référent(e) pour nos équipes opérationnelles sur toutes les questions de droit social. Votre rôle : apporter un support juridique concret et adapté aux managers et au réseau RH.
Vos missions :
Accompagner les managers dans la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, CSEC,–
Profil recherché :
De formation supérieure en droit social, vous avez minimum 1 an d’expérience, idéalement dans la construction ou les Travaux Publics. Vos compétences juridiques, votre pragmatisme et votre capacité à communiquer font de vous un atout précieux.
Vos points forts :
Autonomie, réactivité et sens de l’initiative
Excellentes capacités relationnelles et–
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructure de transport et d’aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur
Pour postuler, rendez-vous sur https://www.apec.fr/.
Annonce du 30/09/2024 09:05:35