Boost’recrutement, cabinet de recrutement du Groupe Boost’rh, spécialisé en recrutement RH et leader du management de transition en Ressources Humaines, recherche pour le compte d’un de ses clients, implanté sur Massy (91) :

Un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) CDD de 4 mois

Description du poste :

Poste en CDD de 4 mois, à pourvoir immédiatement sur la région parisienne

Si vous aimez travailler en équipe, être autonome, et mener des recrutements pour une entreprise en plein essor dans les énergies nouvelles sur la région la région parisienne, écrivez nous rapidement.

Vous aurez à recruter des salariés aux profils Ingénieurs et techniques en motorisation de Bac+2 à +5. Vous aurez en charge de :

  • Définir et rédiger les profils de postes,
  • Préparer et diffuser les annonces de recrutement sur des sites appropriés,
  • Rechercher des candidats auprès des acteurs locaux, réseaux sociaux, les sites gratuits, les CV thèques,
  • Sélectionner des candidatures selon les critères définis,
  • Mener les pré-qualifications téléphoniques,
  • Organiser et mener les entretiens de sélection,
  • Préparer les comptes rendus d’entretiens,
  • Organiser les rendez vous de présentation avec la hiérarchie,
  • Préparer un reporting hebdomadaire sur l’avancement des recrutements.

Profil recherché :

De formation bac + 5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum une première expérience significative de trois ans en cabinet de recrutement ou en entreprise.

De tempérament autonome, réactif et ayant l’esprit de service, vous appréciez une certaine autonomie dans l’organisation de votre travail.

Conseil au recrutement

Nous recherchons des candidats consciencieux, proactifs, curieux, souples dans le fonctionnement et leur organisation et ayant l’esprit de service.

Les principales étapes du recrutement.

Prise en compte des candidatures reçues, tri des CV selon les critères du poste, passation de tests à distance, entretien téléphonique, puis entretien approfondi par skype ou physique avant présentation au client.

Salaire entre 45 et 50 k€ brut/an selon expérience

Ce poste est à pourvoir à partir de juin 2019.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé(e) par cette expérience motivante, adressez dès maintenant votre candidature à Philippe Caquet, accompagnée d’une lettre de motivation adaptée au poste à pouvoir et argumentant vos motivations, et d’un CV précis avec vos prétentions sous la référence CR201906.  

Annonce du  28/05/2019

Retrouvez nos autres opportunités de carrière et nos prestations en recrutement

https://www.youtube.com/watch?v=5UqFpDcbmz0