Le RRH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

L'externalisation de la gestion des RH grâce à un RRH

Ce qu'un RRH en temps partagé peut vous apporter au quotidien

Vous occupez un poste de Directeur-trice Adminsitratif-ive et Financier-ère, votre start-up est en pleine croissance et il vous est impératif de trouver un RRH dont la présence sera ponctuelle

Guider votre croissance est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis sa création en 2007

Votre consultant spécialiste RH n’interviendra au sein de votre société que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la réalisation d’un audit Rh ou la gestion de paie et ADP, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce genre

Assisté par un spécialiste ressources humaines, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Cayenne (97300) aura donc le bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Nous priorisons à tout moment la satisfaction de l’ensemble des entreprises qui nous confient leurs ressources humaines

Nos bureaux se situent dans la plupart des principales communes du territoire afin de être apte à proposer un service proche à chaque établissement qui aurait besoin de nos consultants

De ce fait, dans votre région, nous serons en mesure de prendre en charge vos besoins, grâce à nos équipes sur place, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

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Quels critères sont utilisés pour attribuer un RRH ?

Notre volonté est de pouvoir vous apporter notre aide, sans vous suppléer

Chaque action que nous mettrons à votre disposition ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Une multitude questions vous seront posées, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

Selon ces éléments, nous allons vous présenter un consultant en gestion de personnel en semi-présentiel

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient honorés

Généraliste de la fonction RH, il peut aussi tenir la fonction de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera également prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts RH plus spécifiques (élections CSE, juridique ou outplacement…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

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Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles tâches RH pourront être confiées à mon RRH ?

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Concernant notre structure située à Cayenne

Avec sa position centrale, Cayenne dans le département Guyane, au sein de la région Outre-Mer est une plaque tournante

De ce fait, de nombreuses sociétés s’y installent, à l’image de notre groupe qui y a créé des bureaux

Nos DRH à temps partiel seront ravis de prendre connaissance de vos besoins et de vous apporter des solutions en Ressources Humaines à Cayenne

Découvrez nos autres cabinets ici ainsi que toutes nos services RH

Notre succursale de Cayenne est rattachée à notre Bureau de Sainte-Clotilde

L’adresse du bureau de Boost’RH Cayenne :
Boost’RH Cayenne
Centre d’Affaires Cadjee
62 boulevard du Chaudron
97490 Sainte-Clotilde
Prenez contact dès maintenant avec nos conseillers via le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

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62 boulevard du Chaudron

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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Nous intervenons en RH en Guyane (973) dans les villes de :

Apatou (97317), Awala-Yalimapo (97319), Camopi (97330), Cayenne (97300), Grand-Santi (97340), Iracoubo (97350), Kourou (97310), Macouria (97355), Mana (97318), Maripasoula (97370), Matoury (97351), Montsinéry-Tonnegrande (97356), Ouanary (97380), Papaichton (97316), Régina (97353), Remire-Montjoly (97354), Roura (97311), Saint-Élie (97312), Saint-Georges (97313), Saint-Laurent-du-Maroni (97320), Saül (97314), Sinnamary (97315) ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Guyane (973)

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