La marque employeur au service du recrutement



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Le concept de « Employer Branding », ou »Marque Employeur » est né aux USA dans les années 1990 Dans un contexte de concurrence accrue avec l’explosion de la bulle Internet du début des années 2000, ce concept est vite devenu une problématique phare des DRH et des Responsables du sourcing et du recrutement dans les entreprises. La marque

Employeurs et DRH, déposez vos accords d’entreprise sur Internet



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Lors de la signature d’un accord collectif avec vos élus, vous devez le déposer sur la plate-forme de téléprocédure TéléAccords Les accords collectifs conclus au sein d’une entreprise, d’un établissement, d’un groupe ou d’une unité économique et sociale ainsi que les accords interentreprises doivent être déposés auprès de la Direccte  (Direction Régional des Entreprises, de la

Vos salariés face à la grève de la SNCF



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Comment réduire l’impact des grèves SNCF sur votre entreprise ? Afin de contester la réforme de la SNCF initiée récemment par le gouvernement,  les organisations syndicales présentes au sein de la SNCF ont déposé un préavis de grève perlée s’étalant sur trois mois. Ce mouvement social qui a débuté par de fortes perturbations le 3 avril et

Rompre un contrat de travail, un travail de DRH



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Souhait de rompre d’un commun accord un contrat de travail : la rupture conventionnelle est la solution. Mais attention au formalisme. La rupture conventionnelle permet à tout salarié en accord avec son employeur, de rompre son contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord. Néanmoins un certain formalisme est à respecter. En effet depuis depuis 2008,

Quelle reforme pour la formation professionnelle?



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Le 5 mars dernier, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail a annoncé une transformation profonde de la formation professionnelle, transformation qu’elle espère « utile et attendue ». Un CPF en euros Aujourd’hui le « big bang » de la formation professionnelle propose, la monétarisation des heures du Compte Personnel de Formation (CPF), afin de rendre le système plus concret, lisible et