L'assistance au recrutement


Trompeur car apparemment facile,
le recrutement est l’exercice le plus difficile à mener en RH
 
 
  • Une réflexion sur le poste à pourvoir
  • La rédaction de la description du poste et les critères de sélection
  • Le choix des moyens mis en œuvre
  • La sélection des CV
  • La conduite des entretiens de recrutement
  • Les tests de personnalité
  • Le choix du candidat
  • La négociation et la rédaction du contrat
  • L’accueil et l'intégration du nouvel embauché
  • Le suivi et la validation de la période d’essai