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Cette page réservée aux candidats, leur permet de s'informer en temps réél, des postes à pourvoir par Boost'recrutement et de se porter candidat. Ils nous adresseront, s'ils le souhaitent, un Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation mentionnant la référence de l'annonce. Tout cela est à adresser par mail à contact.boostrecrutement@boostrh.com
 
 

 

Boost’recrutement, cabinet de recrutement du Groupe Boost’rh, un des leaders de l’externalisation des Ressources Humaines auprès des TPE/PME-PMI, recherche pour le compte de son client, une mutuelle, un/une :

 

Comptable H/F

 

Notre client est une Mutuelle à taille humaine qui existe depuis 1970. Elle compte aujourd'hui environ 130.000 adhérents en individuels et en contrats collectifs et propose des solutions en complémentaire santé, surcomplémentaire, prévoyance et retraite.

Elle a une haute idée du service de proximité et s'attache à conjuguer la satisfaction de ses adhérents et une approche responsable de la complémentaire et surcomplémentaire santé pour les particuliers et pour les entreprises.

 

La mission :

 

Directement rattaché(e) à la Responsable du service Comptable, le(a) Comptable(e) prend en charge les missions suivantes :

 

* Assurer la comptabilité Fournisseurs et la gestion des CPAM et des notes de frais,

* Assurer le traitement des règlements Fournisseurs dans les délais règlementaires et sur les demandes du DG,

* Participer à la clôture et à la préparation du budget,

* Garantir la maîtrise et la fiabilité de la comptabilité fournisseurs de la CNM,

* Participer à la comptabilité Trésorerie et à la gestion afférente à terme,

* Assurer l’activité de l’aide comptable lors son absence et lors des surcroits d’activités dans les domaines :

* Gestion des prestations

* Gestion des encaissements

* Gestion des rejets

 

Connaissances requises :

 

Maîtrise de la comptabilité générale et analytique

Maîtrise du processus de traitement des fournisseurs

Connaissance des spécificités comptables de la Mutualité

Pack Office (Excel, Word…) et Sage Comptabilité

 

Expérience et savoir-être :

 

Jeune diplômé(e) (Bac +2) ou justifiant d’une expérience significative de 1 à 2 ans dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet.

Rigoureux(se), autonome, notamment pour le règlement des problèmes courants

Capacité à organiser son travail en gérant les priorités et les demandes urgentes

Persévérant(e), orienté(e) solutions

Respect des délais et capacité d’analyse

Savoir rendre compte de son action, respect de la confidentialité.

 

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à karine.thomine@boostrh.com


 

Annonce du 4/06/2016

 

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Boost’recrutement, cabinet de recrutement du Groupe Boost’rh, un des leaders de l’externalisation des Ressources Humaines auprès des TPE/PME-PMI, recherche pour le compte de son client, un/une :

 

Directeur(trice) de Clinique (H/F)


 

Notre client est une clinique privée, indépendante, spécialisée en chirurgie bariatrique, thoracique, ORL, vasculaire, stomatologie, chimiothérapie, etc….

La capacité d’accueil est de 82 lits, les équipes sont composées de 130 salariés.

 

Directement rattaché(e) au gérant de la Clinque, le/la directeur(trice) de la Clinque est responsable au quotidien de la gestion administrative, financière, médico-économique et technique de l'établissement dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la Direction Générale.

 

 

Plus particulièrement, il/elle est en charge :

- De la prise en charge et de l’évolution du projet médical de la clinique.

- D’établir des liens de bonne collaboration avec les établissements de santé et de médecine en ville.

- De mettre en place une politique budgétaire et financière concourant à l’atteinte des objectifs de la clinique, ainsi que les outils de pilotage de la gestion.

- De rechercher les pistes de réorganisation de tous les services permettant d’optimiser les ressources et piloter les projets (travaux, investissements, informatisation…),

- De manager l’ensemble du personnel non médical, d’assurer la gestion des relations sociales (CE, CHSCT) et de veiller à ce que les instances de la clinique (comité d’entreprise, CA, CME…) exercent pleinement leurs attributions.

- De veiller à la bonne application et à l’évolution des contrats d’exercice des médecins.

- D’améliorer le niveau de qualité produit par la recherche de la satisfaction des patients, le respect des réglementations et contrôles des activités et la mise en place d’une politique de gestion des risques et des vigilances sanitaires.

- De préparer l’engagement de la clinique aux procédures de certification.

- D’accompagner le pharmacien dans la mise en place de circuits organisés du médicament et des DMS, et dans l’analyse de l’utilisation des produits pharmaceutiques, en lien avec les professionnels.

- De représenter l’établissement auprès des autorités de tutelles, de l’administration, des organismes de sécurité sociale, des établissements financiers…

- D’assurer une veille stratégique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions et de préserver les intérêts de la clinique.

Profil :

 

De formation supérieure (Grandes écoles, M2 en management des établissements de santé…), avec une expérience significative et réussie dans une fonction similaire.

 

Savoir être : Sens des responsabilités, autonome, goût du travail en équipe.

Compétences organisationnelles et managériales.

Qualités d'écoute et de communication.

Enthousiasme et force de conviction.

Rigoureux(se) et garant(e)de la qualité des procédures.

 

Rémunération :

En fonction du profil.

Type de contrat : CDI basé dans le Pas-de-Calais

 

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à karine.thomine@boostrh.com sous la référence DC 0416 CAP

 

Annonce du 4/06/2016

 

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Boost’recrutement, cabinet de recrutement du Groupe Boost’rh, un des leaders de l’externalisation des Ressources Humaines auprès des TPE/PME-PMI, recherche pour le compte de son client, une mutuelle, un/une :

 

 

Assistant(e) Polyvalent(e) (H/F)

La mission :

 

Directement rattaché(e) au Directeur de la Mutuelle, le/l’Assistant(e) Polyvalent(e) sera en charge de l’assistanat administratif du Directeur et de l’Administration des Ventes en binôme avec le Commercial.

 

Domaine administratif :

Suivi des dossiers comptables, marketing, PAC + prise de RDV, reporting auprès de la direction.

 

Domaine commercial :

Suivi des dossiers clients, diffusion des documents (contrat, notice, barème),

Rédaction des courriers et des contrats.

Connaissance du logiciel métier (formation interne) afin de renseigner les adhérents le cas échéant.

 

Profil :

 

De formation Bac + 2 ou équivalent, le/la candidate justifie d’une expérience significative dans une fonction similaire.

Très bonne connaissance d’Excel, de Word et de Powerpoint.

Expérience en mutualité souhaitable mais pas exigée.

 

 

Savoir être :

 

Curieux(se) et adaptable, vous vous épanouissez dans des environnements de type TPME.

Organisé(e) et volontaire, vous aimez le travail bien fait et vous possédez une grande intelligence relationnelle.

 

Rémunération :

En fonction du profil.

CDI basé à Groslay (95)

 

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à karine.thomine@boostrh.com

 

Annonce du 4/06/2016

 

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Boost’recrutement, cabinet de recrutement, de management de transition RH et de portage international pour le Groupe Boost’rh, un des leaders de l’externalisation des Ressources Humaines auprès des TPE/PME-PMI, recherche pour le compte d’un de ses clients, Maison Royer, une entreprise innovante vendéenne et au fort potentiel de développement du secteur de la cosmétique Bio, un/une : 

 

Agent Commercial Multicartes Marseille ou Bordeaux (H/F)

 

Forte de son expérience depuis 25 ans, l’entreprise a lancé une nouvelle marque en 2013, Royer Cosmétique, qui bénéficie d’une large audience médiatique et après un succès régional, souhaite s’implanter au niveau national. Pour cela, la société recrute un(e) Agent Commercial Multicarte pour développer son activité . En véritable ambassadeur de la marque, vous devez :

• Référencer l’entreprise auprès des pharmacies et parapharmacie par un travail de prospection et de promotion en ouvrant de nouveaux comptes sur sa région

• Assurer le suivi des nouveaux clients.

• Générer régulièrement les réassorts

• Former les équipes en officine aux produits

• Suivre l’atteinte des objectifs fixés (chiffres d’affaires...)

• Remonter toutes les informations par un reporting régulier et transmettre les éléments d’appréciations des ventes auprès de l’entreprise.

Vous disposez d’une première expérience significative auprès de pharmacies et parapharmacies qui vous permet d’avoir un portefeuille clients existant et actif. La connaissance du domaine de la cosmétique est appréciée ainsi qu’une sensibilité aux produits de l’univers Bio, afin d’être en phase avec les valeurs de l’entreprise.


Vous avez le désir de relever le challenge de faire connaitre une nouvelle marque en cours de développement en France (Lauréat 2015 du trophée de l'innovation territoriale) Des qualités commerciales et relationnelles avérées sont requises. Doté(e) d’une excellente présentation, vous représentez l’entreprise en instaurant des relations pérennes avec les officines. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations. Autonome, motivé et dynamique, vous faite preuve de persévérance et d’éthique. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre expérience au service d’une petite structure qui désire développer ses ventes.

 

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à laetitia.ferte@boostrh.com sous la référence ACM 1601


Annonce du 4/06/2016 

 

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