DRH Experts RH – Recrutement RH et Management de transition à Lyon (69)

Votre DRH en temps partagé à Lyon

Vous êtes arrivé à la conclusion suivante, pour poursuivre le développement de votre entreprise : vous avez besoin d’une compétence RH à temps partiel. Que vous soyez à la tête d’une TPE, PME ou bien d’un Grand Groupe, s’appuyer sur l’expertise d’un cabinet RH à Lyon est essentiel.

Pour vous accompagner, faites appel à Boost’RH Groupe à Lyon. Grâce à notre équipe de consultants RH, nous vous déléguons le professionnel RH opérationnel capable de répondre à vos problématiques.

Vous avez besoin du savoir-faire éprouvé d’experts RH connaissant la culture lyonnaise ? Adressez-vous à notre cabinet RH à Lyon qui vous délèguera le consultant à temps partiel capable de vous accompagner au quotidien et de vous conseiller sur votre gestion RH.

Aussi, afin de vous proposer le meilleur accompagnement RH, notre équipe de consultants RH sur Lyon se tient à votre disposition.

Vous pouvez être accompagné par un :

 

  • DRH ou RRH en temps partiel ;
  • Responsable de paie et d’administration du personnel ;
  • Expert en relations sociales ;
  • Juriste en droit social ;
  • Responsable du développement des talents ;
  • Chargé de recrutement ;
  • Etc.

 

Chez Boost’RH Groupe, bénéficiez de l’expérience d’un professionnel RH généraliste adapté à vos impératifs et de l’appui d’un Expert RH pour des questions spécifiques.

Nos professionnels interviennent en :

  • Gestion quotidienne de vos RH
  • Audit RH ;
  • Audit de paie ;
  • Recrutement ;
  • Veille en Droit social ;
  • Développement des compétences ;
  • Politique de rémunération ;
  • Politique d’intégration et de fidélisation ;
  • Organisation des élections en votes électroniques ;
  • Relations sociales ;
  • QVT et bien-être au travail ;
  • Réalisation de vos paies ;
  • Prévention des risques psychosociaux ;
  • Coaching…

 

Pourquoi un cabinet RH à Lyon est-il essentiel pour votre performance globale ? Il vous permet de soutenir votre croissance, quel que soit votre secteur d’activité, de favoriser la cohésion d’équipe et un climat social serein.

De la fidélisation de votre capital humain, à la gestion de carrière en passant par le développement des compétences, nos consultants RH en temps partagé et nos experts opérationnels interviennent en présentiel, de manière récurrente ou bien ponctuelle.

Au sein du cabinet spécialisé en RH Boost’RH Groupe, nous intervenons sur trois leviers :

 

  • Au quotidien : pour la gestion de la paie et de vos déclarations, avec la paie et ses déclarations, l’assurance du respect de vos obligations légales, le management des ressources humaines, la gestion administrative du personnel et de la mobilité interne ;
  • Sur l’optimisation de votre savoir-faire : qui passe par la mise en place d’une politique RH efficace, la motivation de vos équipes ou encore leur montée en compétences ;
  • Sur le long terme : en vous aidant dans vos recrutements et dans l’intégration et le développement de nouvelles expertises bénéfiques pour votre entreprise.

 

Pour en savoir plus sur nos services RH ainsi que sur l’expertise que peuvent vous apporter nos professionnels RH, découvrez notre page dédiée aux RH en temps partagé, ou visionnez la vidéo ci-contre.

N’hésitez pas à nous demander des renseignements et un devis !

Contactez-nous

Votre Cabinet de recrutement RH dans le 69

Vous avez besoin de recruter, et particulièrement un profil en Ressources Humaines ?

Vous avez frappé à la porte du bon cabinet de Recrutement à Lyon. Boost’RH Groupe, grâce à son expérience, est le spécialiste du recrutement RH dans le département du Rhône.

Nous nous distinguons par notre capacité d’adaptation à tous les secteurs d’activité, pourvu que le poste à pourvoir soit issu du métier des Ressources Humaines. Vous avez besoin d’un responsable de ressources humaines ? D’un.e DRH international ? D’un DRH usine, de responsables paie et administration du personnel ou de gestionnaires RH ? Nous sommes en mesure de vous assister.

En tant que DRH à l’expérience éprouvée, nous connaissons parfaitement tous les profils du métier des ressources humaines.

Cette connaissance approfondie des spécificités de chaque fonction, nous permet de définir, ensemble, votre besoin, qu’il s’agisse d’approche directe ou de chasse de tête chez vos concurrents.

Par ailleurs, pour nous assurer de l’adéquation du profil choisi avec le poste à pourvoir, notre cabinet RH à Lyon se charge de réaliser l’ensemble du processus de recrutement. Du passage de tests de personnalité à l’entretien des talents, ou encore de l’intégration des nouveaux collaborateurs, nous mettons notre expertise à votre service. Cet accompagnement complet, jusqu’au coaching d’intégration, Boost’RH Groupe, spécialisé dans le recrutement, vous le propose.

N’hésitez pas à cliquer notre page de contact et de nous exprimer vos besoins. Nous nous ferons plaisir de vous répondre et de définir la prestation qui vous convient.

Pour davantage de renseignements sur nos services en recrutement, nous vous invitons à vous rendre sur notre page dédiée au recrutement.

Demandez-nous un devis, nous serons heureux d’y répondre et de vous proposer la solution correspondant exactement à votre besoin.

En savoir plus sur les prestations

Votre Cabinet de management de transition à Lyon

Vous avez un projet à réaliser alors qu’il vous manque la compétences RH correspondante pour le mener à bien ? Faites appel à Boost’RH Groupe, cabinet de management de transition à Lyon qui vous apportera la ressource correspondante, disponible et opérationnelle immédiatement.

Plus qu’un cabinet de Management classique sur Lyon, de par sa spécialité RH, Boost’RH Groupe est le cabinet de Management de transition RH sur Lyon qui répond à votre besoin ponctuel de compétences RH.

Nous pouvons vous déléguer un-e :

  • DRH International ;
  • RRH ;
  • Responsable du recrutement ;
  • Responsable du développement RH ;
  • Juriste en Droit social ;
  • Responsable des affaires sociales ;
  • Contrôleur de Gestion sociale
  • Gestionnaire de paie ;
  • Gestionnaire RH ;
  • Et bien d’autres encore…

 

Pour en savoir plus, contactez-nous dès maintenant via notre formulaire.

Consultant Boost'RH

Sélectionnez une prestation pour en découvrir le contenu

Vos besoins de compétences

Vos besoins de compétences

L'accompagnement de votre croissance

L'accompagnement de votre croissance

Vos besoins RH ponctuels

Vos besoins RH ponctuels
Contactez-nous pour cette offre

Nos chiffres clés à DRH Experts RH – Recrutement RH et Management de transition à Lyon (69)

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Exemples de missions DRH Experts RH – Recrutement RH et Management de transition à Lyon (69)

La problématique du client

Une filiale de 20 salariés d’un Groupe International recherchait un DRH en temps partagé maîtrisant parfaitement l’anglais et connaissant le fonctionnement des Grands Groupes pour gérer son personnel et répondre à ses obligations légales.

La prestation apportée

Après avoir défini le besoin, avoir proposé un mode d’intervention en temps partagé, et validé le consultant qui interviendrait, la mission du DRH en temps partagé a été lancée à raison de 6 demi-journées.

Les missions du DRH en temps partagé consistent à sécuriser le Directeur Général sur ses obligations légales, répondre aux attentes des managers et des salariés (besoins de formations, gestion du CSE, recrutement et intégration, veille juridique…). Ce Consultant RH gère également les relations avec la DRH Groupe à Londres.

Le bénéfice pour le client

Sérénité sur ses obligations légales dont il est responsable pour la filiale, confort dans les relations avec la DRH Groupe, gain de temps consacré au développement de la filiale, satisfaction des salariés dont les besoins sont gérés.

La problématique du client

Un cabinet conseil spécialisé en haute technologie, connaissait une progression importante. Au 50ème salarié, la DAF a demandé à être accompagnée par un Professionnel des Ressources Humaines.

La prestation apportée

Après avoir défini les attentes de la Direction, en veille et gestion des Ressources Humaines, Boost’RH Groupe a délégué auprès de son client une Responsable des Ressources Humaines en temps partagé.

Cette RRH en temps partagé va conseiller les membres du CODIR mais également les managers. En parallèle de cette mission de conseil, la RRH en temps partagé prendra en charge la gestion opérationnelle RH des salariés.

Le bénéfice pour le client

Le climat social et les relations sociales avec le CSE s’améliorent, les Chefs de service sont accompagnés dans leur management, la Direction est conseillée, le recrutement et l’intégration sont structurés, le plan de développement des compétences et les entretiens professionnels sont mis en place.

Les salariés sont satisfaits et le Turn-over des salariés diminue, stabilisant les équipes en place.

La problématique du client

Entreprise industrielle de 50 salariés dont la Responsable des Ressources Humaines démissionne. Au lieu de la remplacer poste pour poste, le Dirigeant de la société recherche un DRH en temps partagé afin de gagner en compétences et réaliser des économies.

La prestation apportée

A partir de la description des enjeux, et missions à mener en Ressources Humaines, Boost’RH Groupe présente un Consultant RH capable de répondre aux nouvelles compétences demandées par le client, mais également à l’ADN de l’entreprise.

Ce DRH en temps partagé remplacera la RRH démissionnaire sur ses missions opérationnelles et accompagnera le Dirigeant sur des problématiques stratégiques. L’intégration du DRH en temps partagé est d’autant plus simple, qu’il n’a de lien hiérarchique avec personne et est un Consultant RH extérieur.

Le bénéfice pour le client

Le gain d’un accompagnement stratégique en RH et la reprise des missions de sa RRH. Satisfaction des salariés, et accompagnement des managers en toute confidentialité. Economies réalisées.

La problématique du client

Une entreprise familiale de 600 salariés se développe sur de nouveaux axes. Pour accompagner les salariés dans cette transformation, elle a besoin de faire évoluer sa Direction des Ressources Humaines. Son DRH actuel est trop traditionnel alors que la Direction recherche de l’innovation sociale.

La prestation apportée

Notre DRH en charge du Recrutement échange avec le Directeur Général sur les objectifs fixés au futur DRH et sur son fonctionnement attendu. Un échange d’idées permet de définir le profil du prochain DRH ainsi que l’organisation de la future Direction RH.

Ayant une idée claire du profil à recruter, nous avons communiqué en toute confidentialité dans notre réseau RH notre besoin et sous quelques jours nous avons pu présenter trois candidats différents répondant au besoin du client. Nous avons également accompagné le Directeur Général à faire son choix difficile, parmi les candidats.

Le bénéfice pour le client

Par notre échange, nous avons clarifié le besoin du client et l’avons rassuré dans la vision de sa future organisation RH. Rapidement il a pu concrétiser avec le DRH qui correspondait à l’évolution de l’entreprise. Il était satisfait de notre approche et du service apporté.

La problématique du client

Un établissement de santé de 1800 salariés réparti sur plusieurs sites et confronté à une démission, recherche son Responsable de paie. La DRH ne souhaitant pas être juge et partie, fait appel au Cabinet de recrutement de Boost’RH Groupe spécialisé sur les métiers en Ressources Humaines.

La prestation apportée

Boost’RH groupe défini le contour du poste, les interrelations, au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’entreprise, et dans des relations externes. Il est évoqué également l’ADN et le mode de fonctionnement de l’établissement de santé et le style de management de la DRH.

Après cette étape décisive pour la recherche du bon candidat, le sourcing a été mené sur plusieurs axes y compris au sein de notre communauté RH.

Rapidement nous avons pu sélectionner des candidats, et en retenir quatre, de profils différents à présenter à notre cliente. Celle-ci rapidement fait son choix.

Le bénéfice pour le client

Gain de temps alors que notre cliente était pressée, souhaitant un passage de consignes sur une à deux paies, sécurisation du processus de recrutement sans interférences, et présentation en même temps à toute l’équipe RH (y compris à la Responsable du recrutement).

Candidat

La problématique du client

Souhaitant répondre à des problématiques de croissance, la Direction France d’une belle société internationale reconnue dans le monde de la santé, crée un nouveau site stratégique dans le Centre de la France. Ce site comportant d’abord 20 personnes va en accueillir 200 sous 18 mois. Le client recherche un DRH en Management de transition pour gérer cette montée en puissance, sur une mission ponctuelle.

La prestation apportée

Boost’rh Groupe met à la disposition du client pendant un an, un DRH expérimenté en Management de transition, connaissant le secteur professionnel du client et ayant l’expérience des Groupes internationaux, à raison de 3 puis rapidement 5 jours par semaine. Ce DRH International va gérer le recrutement et l’intégration des salariés mais également les questions RH quotidiennes liées à cette croissance. Il va créer la fonction RH avant de passer la main à un DRH embauché en CDI.

Le bénéfice pour le client

Bénéfice d’avoir un DRH International en Management de transition correspondant parfaitement au besoin, sous deux semaines, autonome, flexible, sans avoir à le comptabiliser dans les effectifs.

La problématique du client

La DRH d’une société industrielle appartenant à un Groupe allemand souhaite, dans un contexte de charge de travail importante, changer de système de paie. N’ayant pas les compétences de migration en interne, elle cherche à déléguer cette migration en externe par une prestation en management de transition RH.

La prestation apportée

Boost’RH Groupe délègue auprès de son client pendant 8 mois une Cheffe de projet migration paie en management de transition. Cette consultante possède une forte expertise en paie et une ancienne expérience opérationnelle de Responsable Paie et Administration du Personnel.

Le bénéfice pour le client

Malgré la charge importante de travail, la DRH a pu répondre à la demande du Groupe, d’uniformiser son système de paie. Ceci dans de bonnes conditions sans alourdir le quotidien de ses équipes.

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

Lire plus
Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

Lire plus
Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

Lire plus
Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

Lire plus
Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Découvrez nos experts
Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines à Paris et en Régions sur nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux – Brest – Caen – Cergy – Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon – Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille – Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun – Metz – Montpellier – Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion – Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse – Tours – Valenciennes – Versailles
Nos Experts RH sont également à votre disposition à l’Etranger sur nos bureaux de Bruxelles – Genève – Luxembourg – Monaco – Montréal